【開発エンジニア】大規模/グループ共通アプリケーション(ミドルウェア)基盤の、Denver向け部分の移行方式の検討などの案件・求人【エッジテクノロジー株式会社】

エッジテクノロジー株式会社

【開発エンジニア】大規模/グループ共通アプリケーション(ミドルウェア)基盤の、Denver向け部分の移行方式の検討など

  1. 案件情報

    • 業務内容

      作業内容

      ■概要 ①大規模/グループ共通アプリケーション(ミドルウェア)基盤の、Denver向け部分の移行方式の検討 ②①に関するチームマネジメントおよびステークホルダーマネジメント ③①に関するチームとの英語でのコミュニケーション・コラボレーション ※上位者(SM相当を想定)の下で作業いただく役割を想定しています ■詳細 企業買収に係るPMIプロジェクトにおけるITカーブアウト・スタンドアロン化(IT Day2)の方針検討、グランドデザイン策定に関するアドバイスおよび支援、その他関連するアドバイスの提供

      必須スキル

      【役割①における必要スキルセット】 ・独自系アプリ基盤・フレームワーク・構造整理ができること、オンプレからクラウドへの移行経験 ※アプリ、インフラの移行アプローチを理解し、業務アプリ単位に構造へ踏み込み、分解や移行検討を行えること ・大規模基幹システムでの基盤更改/移行経験 以下の技術スキルセット 1.アプリケーションフレームワーク関連技術 -Javaアプリケーションフレームワーク構築、活用に関する知見★ -アプリケーションAPI、IF構築、移行に関する知見★ -バッチアプリケーション構築、移行に関する知見 2.認証・認可関連技術 -アプリケーション認証・認可の処理に関する知見★   -Active Directoryの構築、移行に関する知見 3.DB・サーバ・ネットワークミドルウェア関連技術 -アプリケーション負荷分散に関する知見(セッション管理、ロードバランシング等)★ -ホスト基盤更改に関する知見 -マスタ管理、移行に関する知見 -各種ミドルウェア製品に関する知見 (Docker★ 、Redhat7★ 、Git、Vmware、Hulft、ftp、Mqなど) 【役割②における必要スキルセット】 ・大規模システム構想策定・要件定義フェーズにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・大規模システム開発における共通化チームとして、アプリ・インフラチームとのコミュニケーション、ステークホルダーマネジメント経験 ※異なっている見解を理解し、論点を明確にしながら検討をドライブして推進ができること 【役割③における必要スキルセット】 ・インフラチームとコラボレーションできるビジネスレベルの英語力(会話・読み・書きが必要)

      尚可スキル

      ・左記★マークが最優先であり、これらの技術スキルセットをある程度保有していることが必須要件 ・それ以外のスキルの不足は内容により許容可能
    • 基本情報

      単価

      1,550,000/月額

      勤務地

      東京都
      ※実際の勤務地は応募時にご確認下さい

      契約形態

      業務委託

      商流

      2次請け
  2. 募集情報

  • 応募後のレビュー
    投稿日:2024年9月28日
    40代 男性
    1.希望に沿った案件の紹介がありましたか?
    2.提示された単価は、希望通り(以上)でしたか?
    3.企業または担当者の対応の満足度を教えてください
  • 応募後のレビュー
    投稿日:2024年9月6日
    40代 男性
    1.希望に沿った案件の紹介がありましたか?
    2.提示された単価は、希望通り(以上)でしたか?
    3.企業または担当者の対応の満足度を教えてください
    • 案件を掲載している企業情報

      業務内容

      ・AI実装の⽀援、ビッグデータ解析コンサルティング ・ITプロフェッショナル⼈材サービス

      住所

      千代田区神田美倉町7番1 Daiwa神田美倉町ビル 4F

      設立

      2014年5月12日

      代表者

      住本 幸士

      資本金

      95,354,000円

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