【年末年始休業中の対応について】
2025年12月27日(土)から2026年01月04日(日)まで、年末年始休業とさせていただきます。 休業期間中に頂戴したお問合せにつきましては、2026年01月05日(月)以降のご返信となります。 また期間中は、案件掲載企業からの返信が遅れる可能性がございますので、予め御了承ください。

製造業

  • 1,700,000 1,800,000 /月額
  • 千石 / 文京区
  • 作業内容
    総合電機メーカー・経理担当者代替ポジション(Workday導入支援/文京区80%オンサイト) ■ 就業形態 オンサイト 80% 程度(文京区)/リモート併用可 ■ 契約期間 2025年11〜12月頃開始想定 ~ 2027年4月まで ※長期前提 ■ 稼働率 100% ■ 案件概要 親会社との統合により経理部門が非常に多忙となっている中、 経理担当者の代替要員として、経理実務および Workday 導入プロジェクトを推進いただくポジションです。 Workday 導入に伴うビジネスプロセス検討・要件整理から、部門間調整、設計、テストまで広くご担当いただきます。 高い専門性を持つ経理担当者の役割を代替しながら、プロジェクトを前に進められる即戦力の方を募集しています。 ■ 主な役割・作業内容 Workday 導入に伴う 業務プロセス検討・要件取りまとめ 部門間調整、設計、テスト計画・実施 経理担当者の代替としての実務対応 IFRS を踏まえた業務設計・改善提案 GL 領域を中心としたチームリード 統合後を見据えた将来の GL のあるべき姿の検討 プロジェクト方針に合わせた to-be プロセスの再設計
  • 必須スキル
    製造業における経理実務に精通している方 税理士/中小企業診断士レベルの経理担当者とやり取りできる、豊富な実務経験 ERP 導入経験(Workday 尚可/他 ERP も可) Workday のスキルを短期間でキャッチアップできる方(自己学習が前提) GL領域の実務経験に加え、業務設計・BPR・IFRS の知見を有する方 部門間調整・PM との連携、GL チームをリードできる積極性 意思決定直前まで実務を伴走できる方 将来の to-be が変動し得る前提で、柔軟かつ具体的にプロセスデザインできる方 内部タスクの計画/管理にも主体的に協力いただける方
  • 契約期間
    即日~長期
  • 募集人数
    1人
  • 面談回数
    2回