SAP HRを活かせる仕事

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【諸条件】 開始：9月～長期 人数：1名 作業場所：基本リモートワーク 単価：完全スキル見合い 【内容】 ・海外で導入したSAP S/4HANAを国内の会社へ展開しており、 海外で導入したテンプレートとの国内導入拠点のFit＆Gapを実施しております。 【必要なスキル】 ＜必須＞ ・SD、MMモジュールの導入経験者 ・要件定義フェーズでクライアントとディスカッションをし、 ...

SAP S/4 HANA導入プロジェクトでの要件定義フェーズ(8月開始予定)での要件定義

グローバルソフトウェア企業向けSAPプロジェクトのコンサル/PMをご担当いただきます。

SAP S/4 HANA導入案件 (業務要件定義フェーズ）にて 会計チーム内のCO領域におけるリード 、To Be業務要件定義検討、 CO機能検証、COパラメーター設定、各種作成物の作成を行っていただきます。

SAP S4/HANAのSD/MM/PP/FI/CO における運用メンバーを募集いたします。 （プロジェクトは200人規模、案件開始は4月～）

食品商社における海外グループ会社を含めた全社ERP統合プロジェクトを推進しております。 先行して、日本法人側の移行・統合を行っており、FIは既に稼働しておりますが、 2023年1月にロジ稼働後、ハイパーケア期間に発生する不具合対応がメインとなる想定です。 こちらに伴い、SD,MMで起票される会計伝票や、自動勘定設定周りについて知見、経験がある方を募集しております。

SAP S/4 HANA導入プロジェクトでの要件定義フェーズでの要件定義 募集ポジション： ・SD 1名 ・MM 1または2名 ・FI/CO 1名(COの経験があれば好ましいが、FIの深い知見をお持ちの方優先) ・BI 1名　KPI指標まで深い知見をお持ちの方（BI業務コンサルタントに近い方）

オンプレミスのSAP HRの人材管理とマスター管理のコンフィギュレーション ・SAP ERPのテスト環境で必要最低限の設定を仮で行い、他のモジュールとの連携（BP Business Partner、取引先マスター）を行う。 ・それを前提に他のモジュールからの要件を受けて対応の可否を判断、回答。 ・可能な要件の実装 ・スキルトランスファーなど　を想定しています。

医療機器製造・販売向けのSAP S/4HANA(生産、購買、販売)による基幹システム刷新

製薬業務　ＳＡＰテストリーダー

SaaS形式のS/4HANA Cloud, public edition導入案件のPMとして 要件定義～設計、開発、テストフェーズ、移行準備、稼働後支援フェーズに関与いただきます。 ※ゼロから要件定義をし直すというよりは、過去に作成した要件定義書を基に 　クライアント要望の整理、要件定義の修正が完了しており、現フェーズは開発に移行し、 　年度末くらいのリリースを目指している状況です。

R/３からS/4新環境へのアドオン移植後の受入テストおよび要件定義済みアドオン機能に対する基本設計(既存改修)、開発者への仕様伝達、開発後の受入テストの実施。